به دنبال نامه انتقادی كاركنان؛ آمازون اتهامات آزار و تبعیض ضد كارمندانش را بررسی می كند عده ای از کارمندان آمازون با ارسال نامه ای به مدیران ارشد از قلدری، تبعیض و آزار در بخش سرویسهای وب این شرکت انتقاد کرده اند. درهمین راستا مقرر است تحقیقی صورت گیرد. به گزارش لینک بخر دات کام به نقل از ورج، بعد از انتشار نامه ای از جانب کارمندان آمازون، این شرکت تحقیقی درباره اتهامات تبعیض و آزار در واحد سرویسهای وب خویش را آغاز می کند. نشریه واشنگتن پست در گزارشی اشاره می کند بیشتر از ۵۵۰ کارگر نامه مذکور را امضا کرده اند. در این نامه به فرهنگ نهادینه شده تبعیض، آزار و قلدری ضد زنان و گروه های اقلیت در واحد سرویسهای وب آمازون اشاره نموده است. همینطور در این نامه اشاره شده سیستم تحقیقات آمازون درباره تبعیض ها عادلانه، موضوعی یا شفاف نیست. در بخشی از نامه مذکور به نقل از کارمندان سابق سرویسهای وب آمازون آمده است: در ماه می ۵ زن به افترا تبعیض نژادی و جنسیتی از آمازون شکایت کردند. یکی از این زنان به نام سیندی وارنر در بخش سرویسهای وب آمازون کار می کرد و مدیر خویش را متهم به اظهار نظرهای غیرمعقول کرد. هنگامیکه این زن وکیلی استخدام کرد، از شغل خود اخراج شد. سخنگوی آمازون در اطلاعیه ای ایمیلی اعلام نمود درباره اتهامات وارنر تحقیقی انجام داده و به این نتیجه رسیده آنها بی اساس هستند. یکی دیگر از موارد اشاره شده در عریضه در ارتباط با آگوست ۲۰۲۰ و پست لاودن ویلیامز کارمند سابق سرویسهای وب آمازون در لینکدین است. ویلیامز ادعا می کند با مشاهده مواردی از تبعیض جنسیتی آمازون را ترک کرده است. این عریضه به اندی جسی مدیر ارشد اجرایی آمازون و آدام سلیپسکی مدیر سرویسهای وب آمازون ارسال شده است. درهمین راستا مقرر است یک شرکت دیگر برای تحقیق در این حوزه در آمازون استخدام شود. منبع: لینك بخر دات كام 1400/05/03 12:27:27 5.0 / 5 1427 تگهای خبر: سرویس , سیستم , شركت , لینك این مطلب را می پسندید؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط محکومیت متا برای افشای اطلاعات کاربران آلمانی آزمایش ابزار هوش مصنوعی که از خود نسخه های مختلف می سازد حمله هکرهای چینی به شرکت ارتباطاتی آمریکایی ترامپ سامسونگ را بی ارزش کرد نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۱ بعلاوه ۴